直接の連絡がつらい。
退職・休職対応の負担を軽く。

必要性に応じて 「電話・メール等でのやり取り」 の配慮を、医師が文書でお伝え可能

*文面は診療結果と医学的必要性に照らして医師が個別判断します。

希望どおりの記載を保証するものではありません。

相談・予約へ記事の目次

この記事でわかること

1. こんなときどうする？

退職連絡・休職申請・学校対応が重いと感じたら

2. 医師ができる配慮

必要性に応じた「連絡方法の明記」など

3. 手続きの道しるべ

傷病手当金18ヶ月/失業給付12ヶ月*の可能性

4. 進め方

①予約診察②文書受け取り③提出④フォロー

こんなとき、まずは医師に相談

1

会社からの直接連絡がつらい

——電話や来訪のプレッシャーが強い

2

休職や退職の手続きが怖い

——体調が不安定で対応しきれない

3

学校・担当者との連絡が負担

——メール等で進めたい

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※特定の結果や給付を保証するものではありません。

医師ができる配慮

〜“連絡の負担”を軽くする設計〜

必要性に応じた文書化

「電話・メール等でのやり取りをお願いします」等、状況に合わせて表現を検討*

最小限・目的限定の記載

プライバシーを守りつつ、伝えるべき要点に限定

提出時の言い回し助言

就業規則や体制に応じて実務的な伝え方を案内

*文面は診療結果・医学的必要性・制度等を踏まえ医師が個別判断します。

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受給期間の道しるべ（一般的な目安）

傷病手当金

18ヶ月

加入状況・働き方等により異なります。

失業給付（一般的上限目安）

12ヶ月

離職理由・加入期間により変動します。

数字で18ヶ月分の傷病手当金と、12ヶ月分の失業保険がもらえる可能性があります。その間に医師が再就職までアドバイスしてくれます。

※給付の可否・期間・金額は関係機関の判断。医師の助言は医学的観点（健康状態・就労可否等）に限定。

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申請の進め方

1

予約・問診

困りごと・症状・連絡配慮の希望を記入（オンライン可）

フォーム/操作

2

診察

医師が診断と必要性を評価。必要時に文面の可否・内容を検討

3

文書作成

最小限・目的限定で、状況に沿った表現を検討

4

提出・フォロー

提出時の言い回し・トラブル時の相談、必要に応じ再診

提出/サポート

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比較：費用とサービスの違い

退職代行（一般像）

〜5万円程度

※事業者/交渉範囲/弁護士介在等で大きく変動

即時対応や深夜対応で追加料金
弁護士対応/訴訟対応は別費用のことも

医療機関（保険診療）

月々自己負担 3,000〜6,000円程度*

*1〜3割負担・診療内容で変動

初・再診、処方/検査、文書料、オンライン診療料等
配慮文面は診療のうえ医師が必要性を個別判断

表示費用は一般的な目安であり、個別の状況・事業者・診療内容・保険種別・自己負担割合等により大きく変動します。具体的な金額は見積・窓口でご確認ください。医療機関は給付や結果を保証しません。

項目	退職代行（一般像）	精神科クリニック（医療）
主目的	退職手続の代行	医学的必要性に基づく就労配慮の文書化・助言
対応範囲	連絡・交渉の代行等（事業者により異なる）	診察・診断・必要時の文面検討、提出助言
法的立場	事業者による（弁護士/非弁等）	医療法に基づく医療機関
プライバシー	取り扱いは事業者ポリシーによる	医療情報として厳格管理（最小限開示）

※退職代行の是非や各社の実務を評価・保証する意図はありません。比較は一般的理解に基づく概略です。

よくある質問

文面は必ず入れてもらえますか？

約束はできません。診断結果・医学的必要性・制度要件により医師が個別判断します。

オンラインのみで完結しますか？

地域・症状・制度により来院が必要なことがあります。まずはご相談ください。

会社（学校）への伝え方は？

就業規則や担当者体制により異なります。診察時に具体的な言い回しを助言します。

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表現と法令等に関する留意事項

本ページは広告用の記事です。治療効果や給付受給の保証は行いません。配慮（連絡方法の明記等）は、診察のうえ必要と医師が判断した場合に限り検討します。制度の詳細は各機関の公式情報をご確認ください。